El propio TSJ zanja cualquier discusión al respecto manifestando que "en relación a si el tiempo de presencia en la base o centro de trabajo de los trabajadores del servicio de emergencias debe computarse como tiempo de trabajo a efectos de la jornada anual señala que el art. 2.1) de la Directiva 2003/88/CE define el tiempo de trabajo mencionando tres elementos: permanencia en el lugar de trabajo, disponibilidad frente al poder de dirección del empleador y ejercicio de las funciones laborales. Y que la aplicación al supuesto enjuiciado de la doctrina del TJUE reseñada en las sentencias de 21 de febrero de 2018, C-518/15 y 9 de marzo de 2021, C-344/19, obliga a concluir que el tiempo en que los mentados trabajadores prestan el servicio de emergencias con presencia en la base o centro de trabajo en régimen de 24 horas/día tiene la condición de tiempo de trabajo a efectos de la duración máxima de la jornada de trabajo, puesto que concurren las notas definitorias del tiempo de trabajo y que el límite de la jornada laboral del personal de este sector no se encuentra en el art. 8 del Real Decreto 1561/1995,sino en el art. 34 del ET".
En los últimos meses CSIF-Canarias ha preavisado huelga en el 112 de Comunidad Autónoma por distintos motivos, entre ellos la falta de personal, con lo que, con esta nueva sentencia se ahonda más en la cuestión, "mostrándose de forma aún más objetiva la falta de personal de uno de los sectores más importantes para la salud y seguridad de toda Canarias".
Por parte del presidente del Comité de Empresa en la provincia de S/C de Tenerife, Lorenzo Galindo, se manifiesta "orgulloso de estar respaldados por las siglas de un sindicato de la profesionalidad de CSIF-Canarias, especialmente de sus servicios jurídicos, quienes han luchado por todos los empleados del 112 hasta el punto de recuperar derechos que llevaban sin reconocerse desde hace lustros, incentivando la formación de los empleados... Lo ocurrido es una muestra más de que CSIF-Canarias es la verdadera alternativa sindical para muchos empleados que sufren día tras día abusos de las administraciones y empresas".