El próximo 27 de enero expira el plazo para que las aseguradoras se presenten a la segunda licitación para la cobertura sanitaria de muchos funcionarios, que están en vilo por la crisis sin precedentes que se está dando en la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado(MUFACE) formada por un millón y medio de mutualistas y sus familias.

El pasado mes de noviembre la primera licitación quedó desierta por la cicatería del Gobierno y la segunda va por el mismo camino. Si esta queda desierta, el sindicato CSIF, mayoritario en las Administraciones públicas, convocará una huelga en la Administración General del Estado, sector educativo y Correos.

En los centros de trabajo existe la posibilidad de que se den riesgos piscosociales a causa de una mala organización por parte de la empresa, hecho que puede provocar una carga de trabajo excesiva, exigencias contradictorias, falta de claridad de las funciones del puesto, falta de participación en la toma de decisiones, gestión deficiente en la organización , inseguridad en el empleo, comunicación ineficaz, falta de apoyo o violencia hacia la persona(acoso psicológico, acoso sexual, agresiones, etc).

Es lamentable que en una sociedad democrática y en un Estado de derecho nos encontremos con centros de trabajo donde los trabajadores tengan una especie de mordaza que les impide expresarse libremente por miedo a molestar u ofender a sus jefes.

La Ley Orgánica de Libertad Sindical de 1985 en su artículo 6 dice que los sindicatos para ser representativos en los ámbitos de negociación necesitan al menos un 10 por ciento de los delegados de personal. Esta cifra impide a sindicatos como CSIF obtener representación en diversos sectores. Esto es por lo que en muchos ámbitos salen siempre los mismos y no se contempla la pluralidad sindical y democrática.

El acoso laboral es una auténtica lacra en nuestra sociedad contra la que tienen que luchar sin tregua las instituciones. Puede generar auténtico terror en los trabajadores el mero hecho de ir a su puesto de trabajo por lo que se puedan encontrar. La víctima normalmente se encuentra en su centro con malos modos de superiores o compañeros, escritos intimidatorios,órdenes de trabajo confusas y con tareas que no le corresponden. Este tipo de situaciones generan un grado de ansiedad tal que la persona hostigada tiene que recurrir a la baja médica.

Gracias al infame acuerdo de UGT y CCOO con el Gobierno de Sánchez firmado en 2022, los trabajadores y trabajadoras del sector público se empobrecen día a día. En dicho acuerdo (insulto a la inteligencia de los empleados públicos) no se considera que desde 2010, año en que el expresidente Rodríguez Zapatero recortó por primera vez los sueldos públicos, sufrimos más de un 20 por ciento de pérdida de poder adquisitivo. Asimismo, tampoco se contempló en ningún sitio el incremento de la indemnización por residencia en Canarias, que lleva muchos años sin tocarse.

Por culpa del infame acuerdo de UGT y CCOO con el Gobierno de Sánchez firmado en 2022, los trabajadores y trabajadoras del sector público se empobrecen día a día. En dicho acuerdo (insulto a la inteligencia de los empleados públicos) no se considera que desde 2010, año en que el expresidente Rodríguez Zapatero recortó por primera vez los sueldos públicos, sufrimos más de un 20 por ciento de pérdida de poder adquisitivo. Asimismo, tampoco se contempló en ningún sitio el incremento de la indemnización por residencia en Canarias, que lleva muchos años sin tocarse.

En los institutos nos solemos encontrar con directores ejemplares ante los que habría que quitarse el sombrero, pero nos encontramos también con algunos que llevan muchos años en la dirección, a la que han accedido quizá sin cumplir los requisitos para ejercer el cargo, salvo la afinidad con el poder político.

El estar muchos años en el poder puede ser un detonante de abuso de autoridad, el de creerse más que nadie("aquí mando yo"), el de hostigamiento a los trabajadores, el de pensar que el centro es un 'cortijo' que le pertenece al que manda.

Hace unos días conocimos los datos de España recogidos en el informe PISA. Dichos datos confirman el diagnóstico de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios(CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, sobre la situación de nuestro sistema educativo: urge acometer una serie de reformas que culminen en un pacto de Estado por la Educación.

La mañana del pasado viernes fue bastante generosa en agua, hasta tal punto que muchas dependencias de la Escuela de Artes de Arrecife se vieron anegadas por el agua. No es la primera vez que pasa. Este es uno de los muchos problemas que sufre este edificio viejo y con impresión de abandono tanto en el interior como en el exterior. Si hace poco eran lo apagones, ahora toca el agua.